Objektif

Memberikan perkhidmatan sokongan dalam pengurusan pentadbiran kakitangan, kewangan, dan logistik dengan adil, cekap, dan teratur bagi memenuhi objektif jabatan

Fungsi Utama 

Menentukan pengurusan pentadbiran am jabatan yang melibatkan aspek-aspek pengurusan fail, surat menyurat, pengurusan setor, pengurusan aset dan mesyuarat.

Menentukan pengurusan personel jabatan yang melibatkan aspek-aspek perjawatan, perkhidmatan, dan tatatertib bagi seluruh kakitangan jabatan.

 Menentukan pengurusan kewangan jabatan yang melibatkan aspek-aspek perolehan kerajaan, bayaran gaji dan elaun, kutipan hasil, tuntutan, dan pembayaran.

 Mengawal selia program pembangunan jabatan

Objektif Kualiti

Semua perolehan bekalan dan perkhidmatan hendaklah diakui penerimaan dalam tempoh 30 hari dari tarikh pesanan kerajaan dikeluarkan.

Piagam Pelanggan

Komitmen kami adalah :-

Untuk menentukan supaya pengurusan sumber manusia dan kewangan diurus dengan mesra, adil, berkualiti, cekap dan berkesan.

Untuk menguruskan urusan pentadbiran am iaitu mengendalikan dan menyelaraskan hal-hal berkaitan dengan Perhubungan Awam, pengiriman dan penerimaan surat, Pendaftaran fail, keselamatan dan kebersihan pejabat dan Pengangkutan Jabatan secara cemerlang.

Untuk meneruskan urusan perkhidmatan dan perjawatan iaitu yang berkaitan dengan pengurusan personel dan tenaga manusia secara efisyen.

Untuk menyiapkan semua jenis baucer bayaran dalam tempoh Dua (2) menggu selepas tarikh menerima dokumen-dokumen yang lengkap.

Untuk memastikan urusan pembelian dan bekalan dilaksanakan mengikut

peraturan dengan adil menepati masa.

Unit

• Aspek Personel
  1. Urusan perkihdmatan,perlantikan,pengesahan dan pencen,penempatan dan pertukaran, cuti dan rekod.
  2. Rekod Buku Perkhidmatan
  3. Urusan kenaikan pangkat
  4. Urusan kenaikan gaji dan perubahan gaji
  5. Urusan lembaga tatatertib pegawai
  6. Merancang,menyemak, dan mengkaji keperluan jawatan, skim dan pengubahsuaian operasi tenaga sumber manusia
  7. Mengemaskini data dan maklumat penjawatan/personel (SISPEN & HERMIS)
  8. Urusan Penilaian Harta
  9. Urusan permohonan pegawai dari Kumpulan Wang Kebajikan Bomba